「退職率が高い」
この理由、真剣に考えたことありますか？退職者の口から聞く退職理由は、【立つ鳥跡を濁さず】と言われるように当たり障りない建前です。退職するときにまでわざわざ問題を起こそうとする人はほぼいません。ライフステージの変化や転居などで、と伝えるのが最も多いかと思います。しかし本当の理由は別のところにあるのが実態でしょう。退職を決めてから引き留めてもすでに心は離れています。労働人口はこれからどんどん減少していきます。企業側も選ばれるために何かしら努力をする必要があるのです。

会社員として秘書という立場で社内を見回したとき、企業戦略と人材戦略はリンクすると確信。現在は中小企業診断士の合格に向けて勉強中です。

80年代生まれ、理系卒。大手インフラ企業で人事・採用業務全般を経験した後、専業主婦に。その後、様々な就労形態を経て、正社員として勤務。

現在、中小企業を中心として複数社のコンサルティングをおこなっています。